Abbildung Personalauswahl

Wir unterstützen Sie dabei bedarfsorientiert und kompetent. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir Ihren Personalbedarf, treffen eine passgenaue Bewerbervorauswahl und vermitteln Ihnen geeignete und interessierte Arbeitskräfte aus allen Wirtschaftsbereichen.

Unsere Bewerber verfügen über eine berufliche Erstausbildung und in der Regel über einige Jahre Berufserfahrung. Durch ihren Status als Rehabilitand dürfen sie nicht oder nur in geringem Umfang in ihrem erlernten Beruf arbeiten. Dieses vermeintliche Handicap gleichen sie durch Lebenserfahrung und Motivation aus. Unser Bestreben ist es, für unsere Bewerber auf dieser Basis neue Aufgabengebiete zu erschließen und deren Fähigkeiten und Kompetenzen zielgerichtet einzusetzen.

Je nach Maßnahmeform gibt es folgende Möglichkeiten, mit denen wir Sie als Arbeitgeber unterstützen:

Integration

Hier können sich Bewerber und Betrieb über ein Praktikum kennenlernen und diese Zeit zur gezielten Einarbeitung für den künftigen Arbeitsplatz und Aufgabenbereich nutzen.

Wir begleiten und betreuen das Praktikum zielgerichtet und unterstützen den Integrationsprozess, in dem wir je nach Bedarf Krisenintervention und Konfliktmanagement leisten und bei Förderangelegenheiten vermitteln.

Umschulung

Wir vermitteln Ihnen erwachsene, berufs- und lebenserfahrene Bewerber für eine zweijährige Umschulung in allen Ausbildungsberufen. Die Umschulung wird durch uns sozialpädagogisch und fachtheoretisch unterstützt. Wir stehen Ihnen und Ihren Umschülern in dieser Zeit bedarfsorientiert als Mediatoren zur Verfügung und begleiten Sie bis zur erfolgreichen Berufsabschlussprüfung.

Vermittlung

Wir erleichtern Beschäftigungsaufnahme in dem wir Angebots- und Nachfrageseite passgenau zusammenführen. Sie teilen uns Ihren Personalbedarf mit, wir treffen für Sie die Bewerbervorauswahl und vermitteln Ihnen geeignete Arbeitskräfte aus allen Wirtschaftsbereichen.